Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Pasaulinis talentų įgijimo direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Pasaulinio talentų įgijimo direktoriaus, kuris vadovaus mūsų organizacijos talentų įgijimo strategijoms ir procesams visame pasaulyje. Šis vaidmuo yra esminis mūsų įmonės augimui ir sėkmei, nes jis užtikrina, kad pritrauktume ir išlaikytume geriausius talentus įvairiose rinkose. Jūs būsite atsakingas už talentų įgijimo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, glaudžiai bendradarbiaudami su vadovų komanda ir kitais suinteresuotaisiais asmenimis. Jūsų pagrindinis tikslas bus sukurti efektyvius ir inovatyvius talentų pritraukimo būdus, kurie atitiktų mūsų verslo poreikius ir kultūrą. Jūs taip pat būsite atsakingas už talentų įgijimo komandos vadovavimą, jų mokymą ir tobulinimą, siekiant užtikrinti aukščiausią paslaugų kokybę. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje, taip pat puikių komunikacijos ir derybų įgūdžių. Jei esate patyręs talentų įgijimo profesionalas, turintis globalią perspektyvą ir norą prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti globalioms talentų įgijimo strategijoms.
- Bendradarbiauti su vadovų komanda dėl talentų poreikių.
- Kurti ir įgyvendinti inovatyvius pritraukimo būdus.
- Vadovauti talentų įgijimo komandai.
- Užtikrinti aukščiausią paslaugų kokybę.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir pritaikyti strategijas.
- Vykdyti derybas su potencialiais kandidatais.
- Užtikrinti, kad talentų įgijimo procesai atitiktų įmonės kultūrą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis talentų įgijimo srityje.
- Stiprūs lyderystės įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Puikūs komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti ir pritaikyti rinkos tendencijas.
- Patirtis vadovaujant komandai.
- Gebėjimas kurti ir įgyvendinti strategijas.
- Globali perspektyva ir supratimas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų pagrindinės talentų įgijimo strategijos?
- Kaip jūs vadovautumėte globaliai talentų įgijimo komandai?
- Kaip jūs pritaikytumėte rinkos tendencijas mūsų organizacijoje?
- Kokie yra jūsų sėkmingiausi talentų pritraukimo projektai?
- Kaip jūs užtikrinate, kad talentų įgijimo procesai atitiktų įmonės kultūrą?
